Navigieren in schwierigen Kommunikationssituationen Obwohl Menschen gerne anders handeln wollen, erleben sie immer wieder diesselben, unbefriedigenden Situationen in der Kommunikation mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten. Da wird aneinander vorbeigeredet, jeder versteht etwas anderes, unausgesprochene Erwartungen und Bedürfnisse verschleiern oft den Blick aufs Wesentliche der Aufgabenstellung, der respektvollen und konstruktiven Aufarbeitung von Problemen in der Zusammenarbeit fehlen die richtigen Worte. Wie kann sich eine Kommunikationskultur entwickeln, damit destruktive Konflikte in Institutionen frühzeitig erkannt und nachhaltig bearbeitet werden - oder erst gar nicht entstehen? Trainingsinformation als PDF K ostenfreies und unverbindliches Erstgespräch vereinbaren Öffentliche Seminare & Buchung