Spiral Dynamics - Veränderungsprofil

Das Veränderungsprofil zeigt: 

• Die fünf Phasen der Veränderung: Alpha, Beta, Flex, Gamma und New Alpha
• Wie stark die einzelnen Phasen gerade ausgeprägt sind - Wie sich verschiedene Lebensbereiche gerade auf die Veränderungs- phasen auswirken
• Wie stark gerade die Veränderungsbereitschaft ausgeprägt ist

Das Veränderungsprofil ermöglicht.

• Handlungsstrategien abzuleiten
• Sich auf Bereiche zu fokussieren die gerade wichtig sind
• Die beste Art der Unterstützung für eine gewünschte Veränderung zu finden
• Die Art der notwendigen Veränderung zu erkennen

Veränderungsbereitschaft

Kurz: Das Veränderungsprofil ermöglicht einen Einblick, in welcher Phase des Veränderungsprozesses jemand sich befindet. Dazu werden die von Don Beck und Chris Cowan definierten und im Buch „Spiral Dynamics" beschriebenen Veränderungsstadien genutzt. Diese Stadien spiegeln die Veränderungsbereitschaft bzw. -notwendigkeit wider und geben Hinweise darauf, wie diese gestärkt werden kann.
Das Veränderungsprofil wird, zusammen mit Werte- und Kulturprofil, im Rahmen eines Online-Fragebogens (Selbsteinschätzung) erstellt.

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