Spiral Dynamics - Werteprofil
Individuelles Werteprofil
Das Werteprofil zeigt anhand des Wertesystems von Spiral Dynamics grundlegende Überzeugungen und Beweggründe von Menschen auf, welche das eigene Handeln, Denken und Entscheiden prägen. Anhand eines Fragenkatalogs wird festgestellt, welche Wertvorstellungen präferiert oder ablehnt werden. Zusätzlich wird (in einer zweiten Grafik) aufgezeigt wie sich diese Präferenzen unter Druck verändern und (in einer dritten Grafik) wie das Verhältnis zwischen Selbstausdruck und Gruppenkohäsion beschaffen ist.
Auf Grundlage dieser Selbsteinschätzung lassen sich mit Hilfe eines Coaches Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen erarbeiten die ein zieldienlicheres und wirksameres Handeln ermöglichen. Das Verhalten anderer und das eigene Verhalten wird vor dem Hintergrund des Wertesystems besser verständlich und damit auch berechenbarer.
Gruppen Werteprofil
Wird das Assessment als Gruppe durchgeführt, wird zusätzlich zu den individuellen Auswertungen ein Gruppenprofil erstellt. Dadurch ist es möglich ein nuanciertes Bild der Zusammensetzung des Wertesystems der Gruppe zu erhalten, dass nicht nur den Schwerpunkt, sondern auch die Verteilung innerhalb der Gruppe aufzeigt. Diese Methode gewährt einen Einblick in die gemeinsamen Ziele und Spannungsfelder der Gruppe; es wird besonders deutlich, worin die Kraft und die Schwäche eines Teams und einer Organisation bestehen, welche Erfolgsfaktoren und welche Risiken existieren.
