Veränderung positiv erleben

Wir erleben anstehende oder sich ankündigende Veränderungen oft als Beschwernisse oder gar Bedrohungen. Manchmal wissen wir auch nur, dass etwas anders werden muss, haben aber keine Idee davon, wie es anders, besser werden kann.
Das Wissen um die Gesetzmäßigkeiten von Entwicklung und Veränderung hilft dabei, uns selbst, andere Menschen und deren Verhaltensweisen besser zu verstehen und in der Folge angemessener und zieldienlicher zu handeln und damit die anstehenden Veränderungen positiv und erfolgreich zu gestalten.

Ein Instrument für das Verständnis und Gestalten von Veränderungsprozessen ist Spiral Dynamics, ein wissenschaftlich erarbeitetes Entwicklungsmodell, das auf einem 9-stufigen Wertesystem basiert. Anders als viele andere Entwicklungsmodelle beschreibt es nicht nur verschiedene Entwicklungsstufen, sondern auch die Voraussetzungen und Möglichkeiten für Entwicklung und Veränderung die diese Stufen innewohnen.

Zum Auftakt dieses Coaching wird online auf Grundlage von Spiral Dynamics ein Assessment (eine Einschätzung) mit einem Werte- und Veränderungsprofil sowie ggf. zusätzlich einem Kulturprofil erstellt. Diese Profile werden im Coaching detailliert erläutert; anschließend werden konkrete Hinweise und Schritte zur anstehenden Veränderung gegeben und besprochen.

Das Angebot

  • Werte-, Veränderungs-, Kulturprofil
  • ca. 80 Seiten Auswertung & Erläuterungen als spiralgebundes Dokument
  • halbtägiges Coaching zur Nachbesprechung und tiefergehenden Analyse des Assessments
    (Ort nach Vereinbarung, gerne auch Online)

pro Teilnehmer: 900 Euro (zzgl. MwSt.)


Auf ein Gespräch? Sehr gerne!

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